كن أفضل مدير للموارد البشرية- كتاب لهشام نيبر

هذا الكتاب الرائد يقدم دليلاً شاملًا لإدارة الموارد البشرية مع مجموعة من الدروس القيمة والممارسات المثلى التي تساهم في تعزيز فعالية إدارة القوى العاملة في أي منظمة.
في الفصل الأول، يتم التركيز على أهمية البقاء على اطلاع دائم حول القوانين واللوائح والممارسات المعتمدة في مجال الموارد البشرية. كما يتناول الكتاب كيفية بناء علاقات متينة مع الموظفين لتعزيز الثقة، وأيضًا ضرورة خلق بيئة عمل إيجابية وشاملة للجميع.
يمضي الفصل الثاني إلى أهمية التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة بشكل منتظم، مع التأكيد على ضرورة أن تكون إدارة الموارد البشرية بمثابة مصدر دعم للموظفين. إضافةً إلى ذلك، يُشدد الكتاب على أهمية التعامل مع المعلومات الشخصية للموظفين بسرية وعناية.
بينما يتناول الفصل الثالث مسألة تنفيذ أنظمة إدارة الأداء العادلة والفعالة، ويقدم نصائح حول إجراء تقييمات للموظفين وتقديم تغذية راجعة بناءة بصفة مستمرة. كذلك يربط الكتاب بين المبادرات الخاصة بالموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية للشركة.
في الفصل الرابع، يُبرز ضرورة المراقبة المستمرة لمبادرات التوظيف المتساوي والتنوع في بيئة العمل، إلى جانب الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتنظيم دائم، وتقديم فرص للتدريب والتطوير لنمو الموظفين.
تستمر الفصول في استكشاف مواضيع متنوعة، بدءًا من بناء علاقات قوية مع الشركاء الخارجيين، وحتى كيفية تصميم عمليات التوظيف الفعالة. مدى أهمية متابعة التوجهات الصناعية لجذب أفضل المواهب يتم تناوله بشكل شامل، إلى جانب التأكيد على ضرورة أن تكون إدارة الموارد البشرية متاحة لتلقي اهتمامات وملاحظات الموظفين.
تتناول الفصول الأخيرة استراتيجيات متقدمة لتفعيل بيئة العمل، مثل تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتوازن بين الحياة العملية والشخصية، والتشجيع على انخراط الموظفين في عمليات اتخاذ القرار. وأيضًا، يتم تناول أهمية العاطفة والأهمية النفسية، وكذلك كيفية إدارة التعلم والتطور الشخصي بشكل فعال.
هذا الكتاب هو دليلك الشامل لتصبح مدير موارد بشرية متكامل، مزودًا بمجموعة من الأدوات العملية والاستراتيجيات الضرورية للنجاح في هذا المجال المتجدد.